Corsi Obbligo Formativo - Diritto e Dovere

Corsi riservati ai ragazzi che non hanno compiuto i 18 anni con metodologie didattiche innovative e percorsi personalizzati.

L'obiettivo è l'aiuto e il sostegno ai giovani che hanno concluso la scuola media e sono attratti dal mondo del lavoro. E' possibile perciò in linea con la Riforma scolastica "Moratti" che introduce il diritto/dovere all'istruzione e formazione professionale, scegliere percorsi di Formazione come reale alternativa a chi intende acquisire una professionalità specifica.

I corsi di durata triennale e biennale permettono di conseguire una qualifica professionale rilasciata dalla Regione Piemonte o dalla Regione Lombardia, quelli annuali si concludono con un attestato di frequenza.

I principali settori d'intervento sono: Ristorazione (cucina, sala bar, panetteria e pasticceria), Artigianato (acconciatura-estetica), Servizi all'Impresa (commerciale, addetto vendite e accoglienza), Informatica (grafica, multimedia e siti web), Aree verdi (giardinaggio e florovivaismo), Area tecnica (impianti elettrici).

Corsi Mercato del Lavoro

I corsi Mercato del Lavoro (FSE) sono corsi di formazione gratuiti, finanziati dal Fondo Sociale Europeo. Sono indirizzati a occupati e disoccupati.

I corsi Mercato del Lavoro diurni sono rivolti a disoccupati o occupati part-time (fino a 20 ore settimanali) qualificati o diplomati; prevedono un periodo di stage all'interno di un'azienda e rilasciano un Attestato di Specializzazione Regionale.

I corsi Mercato del Lavoro pre-serali sono rivolti a disoccupati maggiori di 25 anni o lavoratori occupati. Non prevedono periodi di stage e rilasciano un Attestato di Frequenza o un Attestato di Specializzazione Regionale.

Corsi Formazione Continua Individuale

I corsi di Formazione Continua a Domanda Individuale, sono un' occasione immediata, agevole ed efficace per l'aggiornamento e lo sviluppo delle competenze di ogni lavoratore.

La Provincia di Torino offre ai lavoratori dipendenti un "bonus" economico per la partecipazione a corsi di formazione realizzati dalle agenzie formative e dalle imprese accreditate sul territorio. Il lavoratore è tenuto unicamente al pagamento di una quota individuale pari al 20 % del valore totale del corso.